L’entreprise est un lieu de rationalité. Forts de ce constat, ou plutôt de ce postulat, c’est dans cette raison que de nombreux dirigeants mettent leur confiance.Inversement, ... Lire la suite

Le CJD a toujours défendu l’idée que le métier de dirigeant était un métier spécifique qui s’apprenait. D’où le parcours de formation Copernic qu’il propose à ... Lire la suite

Tapis rouge pour combler les désirs du consommateur d’un côté, procédures réglementaires pour encadrer le travail du salarié de l’autre, une même entreprise peut se ... Lire la suite

Le discours sur le management a un pouvoir fortement incantatoire et nous porte quasiment sur le registre du sacré, du religieux. Untel a expliqué que telle méthode avait été ... Lire la suite

La séance de remise des diplômes aux Jeunes Dirigeants qui ont suivi le parcours de formation Copernic. Lire la suite

Pour trouver un modèle de l’entrepreneur du XXIe siècle, il faut rompre avec l’image de l’entrepreneur « superhéros », dont la marque de fabrique est l’audace, ... Lire la suite

Avec son « âme de vainqueur », l’entrepreneur détruit pour reconstruire, avance pour dépasser, joue pour gagner. Il casse les inerties, bouscule les habitudes, désobéit ... Lire la suite

Poker management, management et jeu de go, stratégie et échecs… nous voyons depuis quelques années fleurir dans les catalogues de formations pour chefs d’entreprise des ... Lire la suite

Denis Defer dirige SECIF AUDIT, un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes basé à Troyes, dans l’Aube. Un métier soumis à des périodes d’activités ... Lire la suite

Olivier Torrès, professeur à l’université de Montpellier est un des rares chercheurs à s’intéresser à ce qu’il appelle « l’inaudible souffrance patronale ». Il est ... Lire la suite

Et si l’artisanat fournissait un modèle pertinent pour l’organisation du travail de l’entreprise du XXIe siècle ? C’est du moins la thèse du sociologue américain ... Lire la suite

Les modes managériales se succèdent à un rythme effréné, au gré des errements de l’économie. Ainsi, nombre de dirigeants, soudainement fascinés par le concept sauveur, ... Lire la suite

A partir de quoi l’activité prend-elle du sens pour l’individu ? Telle est finalement la question à laquelle sont ramenés tous les discours autour de la motivation, cette ... Lire la suite

Depuis une petite dizaine d’année, la mode est à la diversité dans l’entreprise. Une diversité qui s’entend presque exclusivement comme non discrimination. Mais au-delà ... Lire la suite

« Moi, je motive au coup de pied aux fesses : ça donne à la fois la direction et l’impulsion ». Cette délicate pensée, recueillie auprès d’un patron « old school », ... Lire la suite